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太谷县以“大人才观”引领人才建设科学化

2012-03-21 15:41:18 来源:太谷县新闻办 浏览:2628

一是全面构建了人才工作格局,将人才工作触角延伸到乡镇一级。全县九个乡镇分别成立了人才工作指导组,构建起了覆盖县乡,自下而上、自上而下“层层抓、抓层层”的人才工作网络体系。二是科学制定了中长期人才发展规划《太谷县中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,为人才工作指明了方向。三是创造性地推出全民公选的办法,评选出了首届县乡党委联系高级专家,涉及农业、企业、文化、教育、卫生等多个领域,率先在全市实现了县乡党委联系高级专家工作的全覆盖。四是外来人才柔性引进过程中,创造性地提出并建立了“专家团”人才队伍。聘请国内知名专家组成“葡萄酒产业专家团”,指导太谷葡萄酒业的规划、发展和上档升级。引入山西财大经济领域的专家,形成省财经大学“干部教育培训团”。特邀山西农业大学组成“党建研究团”,壮大了太谷县党建研究队伍。五是拓宽渠道、创新模式,不断提高人才队伍素质。开展太谷县干部学习大课堂、邀请山西农大、山西省果树研究所专家教授开展学术讲座50多场次,举办教育学术交流200多场次、组织专家外出参观学习、“校企联合”的专家培养模式。近期,提出 “面向全国工业院校,招聘50名铸造、化工、机械等方面的工业人才,采取‘全额财政供养、企业定点使用’的方式,驻企服务,为工业快速发展奠定坚实基础”。并在3月初到太原理工大学进行了招聘。近50名学生达成工作意向。

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